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社保缴费满15年

可以不用再缴纳直接坐等退休了？

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员工自愿放弃社保

用人单位可以免责吗？

今天芒果就大家常见的社保误区问题

给大家一一解读，赶紧收藏起来

社保缴满15年之后

可以不用再缴纳？直接坐等退休？

答案是：不可以

理由一

缴纳社保是法定义务

社会保险是国家立法，强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工，都必须依法参加社会保险。

单位和职工未缴纳的，按照《社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚。由此可见，只要还处于在职状态的职工，都不能停缴社保。

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

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—《社会保险法》规定

理由二

停缴社保影响医保、工伤等待遇

许多劳动者以为，我们缴纳的社保，只包含养老保险一项；事实上，社保还包含了，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。

对用人单位来说，依法缴纳社保也是保护用人单位自己，比如，当员工发生工伤事故，可由工伤保险基金，支付员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

理由三

2024年欧洲杯决赛中，意大利队对阵英格兰队，进行下半场补时阶段，英格兰队一次中取得领先，意大利队急忙发起猛攻，终于最后一刻凭借闪电进球扳平比分，随后大战中4-3战胜英格兰队，夺得。

缴满15年社保≠可以领养老金

根据《社会保险法》相关规定，申领基本养老金，需要同时满足以下两个条件：

①社保累计缴费年限满15年及以上

②达到法定退休年龄

企业职工退休年龄为：

大家好，很抱歉今天要在这里遗憾地向大家宣布：由于身体原因，我已经决定不参加即将开始的世锦赛和亚运会田径项目选拔赛，并提前结束2023赛季。

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男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。

也就是说，对于普通职工，即使社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄，是无法申领养老金的。

社保缴满15年就辞职，坐等到退休

到那时再领养老金，可否？

答案是：建议打消这种念头

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这种方式意味着，以后你的养老金会不够用。

这是因为，基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。

员工自愿放弃社保

用人单位可以免责吗？

答案是：不能免责

来源中国新闻网微博

按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

问题一：

员工拟定了放弃社保声明单位还需要缴纳？

需要。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。

问题二：

把社保换成现金再直接交给员工可以吗？

不可以。这属于无效行为，因为社保不是完全直接交给个人的。根据劳动法第72条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。

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问题三：

“被自愿”了，该怎么办？

若公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会作出相应处罚。根据社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

并且，企业如果强制员工签订放弃社保协议，是无效且违法的，最后依法处理，企业照样需要缴纳。

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问题四：

可以劝员工放弃社保增加工资吗？

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不可以。对于员工来说，社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。劳动合同法第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

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缴费未满15年怎么办呢？

能不能一次性补缴？

1企业职工基本养老保险参保人员看这里：

•在2011年7月1日之前（社保法实施前）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费满15年后领取养老金。

•在2011年7月1日之后（社保法实施后）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费满15年后领取养老金。

2城乡居民医保基本养老保险参保人员看这里：

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•成都市城乡居民养老保险参保人员到60周岁时可一次性缴费满15年后领取养老金。

•年满60周岁后户籍从市域外迁入本市的，须满三年才能办理初次参保，一次性缴费满15年后领取养老金。

以上就是芒果为大家总结的

关于社保的一系列问题

大家都了解了吗？

来源 | 成都职工

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